Wysokość wynagrodzenia jest ustalana podczas indywidualnych negocjacji z klientem zależnie od przyjętego systemu rozliczeń:

• System wynagrodzenia zryczałtowanego - wynagrodzenie określane jest poprzez ustalenie z góry konkretnej kwoty wynagrodzenia. System ten jest stosowany w sprawach, w których można w przybliżeniu określić zakres prac i ich wymiar czasowy.

• System rozliczeń godzinowych - wysokość wynagrodzenia zależy od ilości czasu poświęconego na wykonanie zlecenia. System ten jest stosowany głównie przy stałej obsłudze prawnej oraz gdy nie jest możliwe określenie z góry zakresu prac.

Koszt udzielenia porady prawnej jest zwykle ustalany ryczałtowo z góry w zależności od stopnia skomplikowania zagadnienia prawnego. Aktualną informację o stawkach wynagrodzenia za udzielenie porady można uzyskać:

• telefonicznie:   56 621-12-80 lub 504-48-12-80        

• przesyłając zapytanie e-mailem: sekretariat@knmp.pl

• zadając zapytanie korzystając z komunikatora gadu-gadu nr 106918 lub Skype: kancelaria.torun

• zadając zapytanie korzystając z formularza w dziale Kontakt.

Do ustalonej kwoty wynagrodzenia należy doliczyć VAT.

W przypadku zlecenia prowadzenia sprawy przed sądem porada prawna wliczona jest w koszt prowadzenia sprawy.

Koszt napisania standardowego pisma procesowego (np. pozwu lub apelacji) jest ustalany z góry. Zależy on od stopnia skomplikowania sprawy oraz terminu w jakim pismo ma być przygotowane. Jeżeli przygotowanie pisma procesowego wymaga wykonania czynności poza siedzibą Kancelarii, np. analizy akt sprawy w sądzie, pobierana jest dodatkowa opłata.

Wynagrodzenie za analizę bądź przygotowanie umowy ustalane jest indywidualnie. Uzależnione jest od stopnia szczegółowości i objętości oraz terminu wykonania opinii lub umowy.

Wynagrodzenie Kancelarii jest płatne z góry. Istnieje jednak możliwość rozłożenia go na raty.